2022年2月からの介護職員賃上げ??「介護職員処遇改善支援補助金」のリアル

新年あけましておめでとうございます。

今年もよろしくお願いいたします。

 

2022年になりましたが、2021年の年末ぐらいから介護業界では介護職員の賃金が上がるという話題が盛り上がっていました。

岸田総理大臣も介護職の賃上げに前向きで、介護業界からの注目度が高かったです。

 

2012年2月から介護職員の賃上げが行われると言われてはいますが、実態としては「介護職員の賃上げを2022年2月から開始した事業所に関しては、2月から9月分の賃上げ分を補助しますよ」というものでした。

2022年10月以降については継続される可能性が高いですがまだ不透明です。

 

2022年2月からの処遇改善支援補助金のポイントは以下です。

  • 補助金取得する事業所は、令和3年度中(2022年2月または3月)から実際に介護職員等の賃上げを行う必要がある。
  • 補助額の2/3以上は介護職員等のベースアップ等の引上げに使用すること。
  • 1人当たり月額平均9,000円の賃金引上げに相当する額が補助されるといわれているが絶対9,000円賃上げするわけではない。
  • 事業所への給付額は売上と給付率から補助額が決まるため、月額平均9,000円の賃上げが非現実的な場合もありそう。
  • 2022年2月~9月の賃金引上げ分は補助が決定しているが、その後の補助は未確定で人件費増加で経営を圧迫する可能性がある。
補助金の取得条件の詳細については以下の記事で紹介しています。

 

 

介護保険サービスの事業所での賃上げや介護職員の給与に当てる手当についてはすでに処遇改善加算と特定処遇改善加算があり、介護報酬で支給される形式がかなり複雑化してきた印象です。

 

 

国としては少しでも早く介護職員の賃上げをし、介護事業者に補助金を届けるという名目ではありますが、補助金の継続性が不透明であること、2022年2月から賃上げをしていないと補助金支給要件に該当しないというタイトなスケジュールであること、介護報酬の仕組みが複雑になりすぎていることなどいろいろ重なって、この補助金を取得する意欲がわく事業所がどれぐらいいるのかわかりませんね。